关于印发国家食品药品监督管理局人事部门干部监督工作办法的通知
国食药监党[2007]13号
2007年03月23日 发布

局机关各司室、各直属单位:

  《国家食品药品监督管理局人事部门干部监督工作办法》已经局党组会议讨论通过,现予印发。


                        中共国家食品药品监督管理局党组
                          二○○七年三月二十三日


国家食品药品监督管理局人事部门干部监督工作办法

                第一章 总  则

  第一条 为加强和规范人事部门干部监督工作,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》和《关于加强组织部门干部监督工作的意见》等有关规定,结合国家食品药品监督管理局实际,制定本办法。

  第二条 人事部门干部监督工作是指人事部门依照职能,对本局司局级以下(含司局级)领导班子、领导干部和干部选拔任用工作实施的监督。

  第三条 人事部门干部监督工作坚持正面教育为主、预防为主、事前监督为主的原则,建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督工作机制。其主要任务是:
  (一)对领导班子和领导干部遵守政治纪律和廉洁从政规定、执行党的干部路线方针政策、坚持求真务实作风等方面的情况进行监督,重点加强对领导班子主要负责人的监督。
  (二)对干部选拔任用工作进行监督,抓好《干部任用条例》贯彻执行情况的监督检查,查处违反《干部任用条例》的情况。


                第二章 监督措施

  第四条 执行个人有关事项报告制度。局机关处级以上干部、局直属单位领导班子成员应按照《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》(中办发〔2006〕30号),如实报告下列事项:
  (一)本人的婚姻变化情况;
  (二)本人持有因私出国(境)证件的情况;
  (三)本人因私出国(境)的情况;
  (四)子女与外国人、港澳台居民通婚的情况;
  (五)配偶、子女出国(境)定居及有关情况;
  (六)配偶、共同生活的子女(指同财共居的子女,下同)私人在国(境)外经商办企业的情况;
  (七)配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况;
  (八)配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况;
  (九)本人认为应当向组织报告的其他事项。
  上述事项发生变化后,本人应在30日内向局人事教育司报告。

  第五条 执行领导干部个人收入申报制度。局机关和直属单位副处级以上领导干部要按现行规定,如实、及时申报工资、奖金、津贴、补贴福利及从事咨询、讲学、写作、审稿等劳务所得。

  第六条 执行述职述廉制度。局机关司级领导班子成员、直属单位领导班子成员要严格按照《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》(中办发〔2005〕30号)的规定,开展述职述廉。述职述廉后,结合当年的年度考核组织民主评议、民主测评。
  发现领导干部在述职述廉中隐瞒、回避重要问题,以及对存在的突出问题不认真改正的,根据党组意见,按照干部管理权限,对其进行诫勉谈话,情节严重的给予组织处理。

  第七条 执行领导干部任期经济责任审计制度。局人事教育司协同办公室(规划财务司),委托审计机构对局直属单位主要负责人,以及机关、直属单位分管财务工作的领导干部进行经济责任审计。审计可以在离任前实施,也可以根据实际情况在任职期间实施。审计结果作为领导干部任用的参考依据。
  审计中发现有违纪行为的,移送纪检监察部门处理;构成犯罪的,移交司法机关处理。

  第八条 加强对领导班子民主生活会的指导和监督。局人事教育司协同直属机关党委,对各部门各单位落实领导班子民主生活会情况进行检查,督促领导班子成员针对自身存在的突出问题和各方面提出的意见,认真开展批评和自我批评,切实搞好整改。

  第九条 落实诫勉谈话和函询制度。按照《关于对党员领导干部进行诫勉谈话和函询的暂行办法》和局有关规定,组织落实诫勉谈话或函询的工作。

  第十条 建立和完善干部选拔任用工作责任制。按照权责一致的原则,明确干部选拔任用工作过程中推荐、考察、决定等各个环节和有关人员的责任。
  (一)实行干部推荐责任制。规范干部提名的渠道、方式和程序,任何组织和个人推荐干部都要有文字材料并承担相应责任;
  (二)实行干部考察责任制。考察结论要有事实依据,考察人要在考察材料上签字,并对考察情况负责;
  (三)实行用人失察失误追究制。对违反《干部任用条例》,造成用人失察失误的,要追究主要责任人和其他直接责任人的责任。

  第十一条 加大查处用人方面不正之风的力度。认真受理、调查核实关于干部工作的来信来电来访,严肃查处违反《干部任用条例》的事项。


                第三章 组织保障

  第十二条 严格执行干部监督工作联席会议制度。人事教育司按规定召集由纪检监察、直属机关党委等部门参加的干部监督工作联席会议,及时沟通情况,交换意见,研究对策,形成监督合力。

  第十三条 各直属单位应高度重视人事部门干部监督工作,将其作为组织建设的重要任务来抓,指定人员具体负责干部监督工作。

  第十四条 局直属单位每年要对本单位干部选拔任用工作进行年度自查,于次年第一季度报局人事教育司,重要情况随时报告。


                第四章 附  则

  第十五条 本办法由局人事教育司负责解释。

  第十六条 本办法自发布之日起实施。